Tekstvak: Tekstvak: Home

Actueel

Hoezo miscommunicatie?

Waar gaat het volgens Patrick van Veen mis in onze communicatie

 

“Hoezo miscommunicatie? We hebben er gewoon belang

bij om er een communicatieve puinhoop van te maken,

het is onze natuur. Kijk maar naar chimpansees: ze

vlooien de baas, om achter zijn rug een staatsgreep te

plegen; met smakkende lippen kijken ze je uitnodigend

aan om onverwacht een klap uit te delen en als ze

informatie delen calculeren ze eerst wat het hun oplevert.

Het is een strategie van overleven. 

En wij leren kinderen liegen omdat we ons niet willen

generen en praten de baas naar de mond om onze

carrière te beschermen.

Maar wat als deze overlevingsstrategie hinderlijk wordt?

Misschien is de werkvloer dan net iets te veel jungle

geworden."

 

Klik hier voor meer informatie over lezingen van

Patrick van Veen met dit thema of andere onderwerpen.

 

 

Gevolgen wijzigingen belastingregels

(werkkostenregeling) voor een leerzaam 2015

 

Ook onze buitenwereld verandert en daar willen we u graag over informeren:

 

Per 1 januari is de werkkostenregeling (WKR) voor alle werknemers verplicht en

ten opzichte van 2014 op een aantal punten aangepast. De WKR regelt hoeveel

vergoedingen en verstrekkingen (anders dan loon) de werkgever aan de

werknemer onbelast mag geven. Hieronder vallen onder andere een

kerstpakket, de fiets, maar ook etentjes, uitstapjes en teamactiviteiten zonder

leerdoel. Belangrijkste veranderingen zijn dat per 1 januari 2015 een aantal

regelingen zijn samengevoegd, het totale bedrag dat onbelast besteed mag

worden verlaagd is en criteria veranderd zijn.

 

Dit kan gevolgen hebben als u een teambuildings activiteit boekt. Het kan zijn

dat deze niet vrijgesteld is onder de WKR en daarmee ten koste gaat van het

totaal bedrag (het zogenaamde forfait) dat u onbelast aan een werknemer mag

besteden. Als u dat maximale bedrag al heeft besteed kan het zijn uw uitstapje

belast wordt.

 

Mocht u zich afvragen wat het voor uw organisatie betekent als u bij ons een

workshop of training reserveert: bij deze een korte toelichting.

 

Onze workshops en trainingen verbeteren de kennis en vaardigheden van uw

medewerkers en vallen daarom onder de gerichte vrijstellingen van de WKR.

Dat betekent dat onze trainingen en workshops WKR onbelast kunnen worden

geboekt. De kosten die u besteedt aan een training of workshop gaan dus niet

ten koste van het vrijgestelde bedrag. We kunnen desgewenst bij elke

workshop en training een certificaat van deelname overhandigen waarin de

leerkernen staan vermeld.

 

Ook sessies die via dierentuinen worden geboekt, hebben bij ons altijd een

inhoudelijk karakter en zijn gericht op het verbeteren van kennis.

 

We informeren u graag verder over lezingen, trainingen, workshops en andere

diensten. Hiervoor kunt u contact met ons opnemen.

 

Meer informatie over de Werkkostenregeling  kunt u vinden op:

 

http://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/campagnes/

landingspaginas/zakelijk/werkkostenregeling/

 

 

Congres 10 februari 2015:

Pesten voor PABO’s en lerarenopleidingen

 

Hoe kunt u invulling geven aan de verplichting om meer aandacht te besteden aan pesten binnen de opleiding voor leerkrachten

 

Tijdens dit congres, georganiseerd door de

Radboud Universiteit en Apemanagement,
laten wij u zien op welke wijze u lesmodules
kunt opbouwen om toekomstige leerkrachten
beter op te leiden om pesten in de schoolklas
aan te pakken.

 

Doelgroepen:

directies en opleidingscoördinatoren van

PABO’s en lerarenopleidingen, opleidingen

voor vertrouwenspersonen en antipest-

coördinatoren en nascholingsopleidingen

voor leraren.

 

Deelnemers ontvangen materialen om invulling te geven aan het curriculum over pesten in de lerarenopleidingen.

 

Het congres zal in de middaguren plaatsvinden in Vergader- en Conferentiecentrum Soeterbeeck te Ravenstein.

 

Klik hier voor meer informatie.

 

Om aan te melden kunt u ons een e-mail sturen: info@apemanagement.nl

 

 

Essay Apenstreken die vervelen

Lees hoe belangrijk het is om verveling

in sociale groepen tegen te gaan

 

IJsberen die ijsberen of chimpansees die de muren van

hun verblijf besmeuren, oude beelden uit de dierentuin.

Gelukkig is dit bijna overal verleden tijd. Dierverzorgers

weten dat verveling bij dieren leidt tot gezondheids-

problemen en stressgedragingen.

 

Waarom is verveling een groot risico en is een zinvolle

dagbesteding een basisbehoefte? En wat zijn de lessen

die bijvoorbeeld verpleeghuizen en asielzoekerscentra uit

de dierentuin kunnen leren?

 

Verrijking is vandaag de dag een begrip in dierentuinen:

je voegt iets toe aan de omgeving van dieren waardoor

verveling en negatief gedrag verdwijnt.

Misschien is wel de belangrijkste boodschap van dit essay

dat je menselijke gedrag moet begrijpen en bestuderen om

het te kunnen veranderen.

 

Interesse in het essay? U kunt ons een e-mail sturen om het

te ontvangen: info@apemanagement.nl

 

 

Survival of the fittest

een biologische kijk op het gedrag van organisaties in een veranderende wereld

 

De informatietechnologie- en 24/7-online wereld waarin we nu leven, bestaat pas een kleine 20 jaar. Grote veranderingen hebben we meegemaakt. En toch bestaan wij nog.

Volgens Patrick van Veen enerzijds het bewijs dat de mens goed kan omgaan met verandering. Maar aan de andere kant weten we dat gewoonten, heilige huisjes en hiërarchie aanpassing vaak behoorlijk in de weg kunnen staan. Tijdens de NAP-contactbijeenkomst van 23 september liet hij ter lering - en ook ter vermaak - opzienbarende parallellen zien tussen de mensen- en de apenwereld.

Welke lessen kunnen we leren uit de biologie als het gaat om het overleven in een wereld die voortdurend in beweging is?

 

Klik hier om het hele artikel te lezen.

 

Tekstvak: Columns & opinies

van Patrick van Veen

Twitter icon lichtblauw grootTekstvak: ¤