|
“Problemen in organisaties hebben meestal hun oorsprong in het gedrag van mensen en niet in systemen, regelgeving of procedures.
Waarom proberen we dan meestal problemen op te lossen door introductie van nieuwe systemen, verscherping van regelgeving of het aanpassen van procedures en zoeken we de oplossing niet in gedrag?”
Een missie vanuit een ander perspectief
In ondernemingen en instellingen worden we regelmatig geconfronteerd met problemen waarvan we de oorzaak niet altijd goed kunnen aanwijzen: communicatie die slecht loopt, veranderingen die mislukken, moeizame samenwerking, hoog ziekteverzuim door stress, falende leiders, een lijst die we nog veel langer kunnen maken. De symptomen kunnen we proberen te bestrijden, maar vaak is de werking hiervan gering of van korte duur. Apemanagement® neemt sociaal gedrag als uitgangspunt voor het oplossen van problemen en biedt u hiervoor hulpmiddelen. Wij nodigen u uit om eens vanuit een andere hoek naar uw organisatie te kijken. Onze missie is biologie in de directiekamer te brengen en het vak biologie op het opleidingscurriculum van managers te krijgen.
Visie
Apemanagement® neemt sociaal gedrag als uitgangspunt voor het oplossen van problemen. Het oplossen van een probleem begint bij het vinden van de oorzaak.
Eén van de belangrijkste oorzaken van problemen is ons eigen sociale gedrag. De wijze waarop wij proberen te overleven in een organisatie verhindert regelmatig een goed functioneren van onszelf, maar ook van de groep. Problemen worden echter zelden benaderd vanuit ons eigen sociale gedrag. De reden hiervoor is dat het vaak te confronterend is om te zien hoe ons basale gedrag het functioneren van een groep beïnvloedt. Daarnaast is het lastig om naar onze eigen rol in de groep te kijken, omdat de vaardigheden hiervoor ons niet of nauwelijks zijn aangeleerd.
Een oplossing is om te kijken naar sociale groepen die vergelijkbaar gedrag vertonen en onszelf daaraan te spiegelen. We maken daarbij gebruik van een andere sociale groep waarover we een uitgebreide kennis bezitten: de apen. Sporen van overeenkomsten zijn nog steeds in ons gedrag aanwezig. Apen kunnen ons helpen ons eigen complexe sociale gedrag te ontcijferen en te begrijpen. Ze vormen een model voor ons sociale gedrag. |
|
Apemanagement |
